第15章 道路

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“接下来我宣布紫百合的部门结构：

首先，紫百合设立一位首领，也就是我，两位副首领，分别是我右手边的聆乐，我左手边的真月，紫百合上下要服从我们三人的命令。

接下来是紫百合中央办公室，所有的最高命令会从这里发出，作为紫百合的中央权力机关。

然后是下属机构，研究院，由聆乐负责，武装部统领紫百合军事力量，由真月负责，商业部，由美玲子负责，中央特别行动部监察内部和对外情报工作，由灵耀负责，直接听命于我，即将兴建的高级忍者学校和孤儿院由我亲自负责，医疗部则暂时由聆乐监督，泉门负责。”

日向霖雨微笑着，拿出一张纸，宣布了对紫百合的系统改革。

紫百合的体量现在也不算小了，合理的结构可以让紫百合更加快速的壮大，现在的紫百合的经济军事力量完全不输于小国，从动员和精炼上讲，远超于大部分小国。

紫百合享有着日向、宇智波两大血继限界家族，木叶过半的忍术储备，还有实验室数千支的自然能量药剂可以批量生产中忍实力的忍者，紫百合旗下有着最赚钱的紫百合药业集团，其次是紫百合医院在赚钱的同时，不断培养着优秀的医生，也收集着各国贵族的情报，编织情报网。

但是霖雨已经不想采取早期混乱的发展方式了，接下来实力可以扩展，但是人员必须精简优秀，紫百合的上层精英骨干，以及保密单位应该统统换成日向一族、宇智波一族和将来训练的孤儿人员。

紫百合不是什么救苦救难的圣母，它是霖雨三人和家族生存繁衍的根基，必须牢牢掌握在日向、宇智波、山中一族的手里，至于其他优秀忠诚的人可以以入赘的方式，加入家族，成为紫百合高层。

木叶的发展历史让霖雨格外注意组织高层纯粹性，在这里决不允许背叛，不允许搞到最后，被外人摘了桃子。

大的会议散场，中层管理人员心中暗暗思考着自己的职位离开了会场，霖雨留下了所有的核心人员和家族人员，严肃的开了个高层会议，接下来才是重中之重，才是会议的具体内容。

“美玲子，现在紫百合旗下的商业能提供多少利润？”

霖雨首先问起来美玲子，了解经济情况，接下来的动作不能被钱所束缚。

“去年收入50亿两，今年预计还会增长一倍吧。”

美玲子如实回答。

“那紫百合每年的结余怎么样？”

“每年都剩下很多，都在银行存着呢。”

“全部取出来，去找聆乐拿几款药物，投入到生产线中，接下来紫百合赚钱的能力要翻数倍，还有所有赚钱的行业都可以涉及，包括一些黑暗产业，可以设立一个专门的部门来管理。”

霖雨坐在首位，指出接下来的任务。

“人口贩卖也干吗？”

美玲子询问道。

“干，不过其中一些有天赋的小孩子和婴儿买回来送到孤儿院去培养，还有完成研究院的人体实验需求，其他的正常做就行了。”

“所有的手段都可以吗？”

宇智波紫雪突然插了一句。

“当然可以，宇智波紫雪你可以协助美玲子去操作商业，尽情发挥，不要有所顾忌，缺武装部队就去找真月要，有技术问题就去找聆乐，只要可以达到目标，都可以。”

霖雨语重心长的，同时面对在会的所有人员讲道。

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