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每个人初入社会的时候，都会有那么一两个恶人，来教会你，怎样去适应这个社会。很早以前，我也曾深深地怨过那个当面给我难看的组长。
现在，我依旧怨她。但不得不承认，确实是她，我才明白了许多我之前的自以为是是多么可笑。职场上，有几个人会可怜你呢？大家的利益都是相关的，有几个人会同情你呢？
是，我怨她，在一开始，没有给我这个刚刚步入社会的人留下一点尊严。我怨她，说话难听，做事难看，就好像我们都是乐意犯错似的。
我那时候不知道，为什么她不能好好跟我讲，为什么和颜悦色不行，非得疾声厉色。是，就是一个被保护的太好的“宝宝”，一时半会，接受不了来自这社会的残酷。
可现在啊，身处我这个位置，面对着和我当初一样的“小白”。我才终于知道，原来，不是每个人都有义务去容忍你所犯下的错的。
一般情况下，现实只会狠狠地甩你一巴掌。然后告诉你，别玻璃心了，想要好好生存，就坚强点吧。这世界不会因为你弱，就对你好一点。相反，只会更惨。
只有疼痛，才能最快让人记住教训，然后获得成长。我不是她的谁，没有责任和义务去照顾她幼小的心灵。不是所有人都和你的亲人朋友一般，会对你百般照顾。你的身心健康，和大部分人没关系。
步入社会以后，别人教会你东西的方式，从来都是一个耳光扇过来，得教训长记性吧。他们可不像小时那些老师一般，循循善诱谆谆教导。毕竟，那种方法，可没一个耳光来的有效。
只是，你在这种被逼中强大了起来，对于那些伤害过你，然后令你成长的人，你真的会感谢？
总说，要感谢那些伤害过自己的人，因为他们教会了自己成长。呵呵，感谢伤害。是，小偷登门入室偷了你的东西，你得感谢他没要了你的命。以德报怨？何以报德？
况且，眼下，我会如此，本意真是为了让她成长？不，不全是。主要原因不是。主要原因，是因为她没完成好任务，这，对我的工作有不好的影响。
工作任务完不成，或者是说完成不好，可就不是她一个人挨批或是接受教训的事。我们所有人，都得跟着遭殃。所以我实在做不到对她和颜悦色。
我没有这么善良。
看着她震惊和委屈的表情，心下确实有些不忍。但这些不忍，不足以让我对她犯下的错无视。这些问题，是真实存在的。她的短板，若是不能正视，不能好好改正，那么，她永远不会有提高。
我们在工作上，是一个个团队。我不希望我的团队里，会有没有能力的人来拖累我们。只有他们的能力提升了，我们的工作质量才会得到提升。
我本以为要她接受她的不足，可能需要一段时间。结果，她很快吸了一口气，调整了自己的表情。随即，朝着我歉疚一笑，说道:
“是，乔经理，您说的对，我回去再好好修改。等我改好了，再来给您看看，行么？”
挑挑眉，这小姑娘，还行。不管她此刻内心是不是早已怨气丛生，至少，她的表现，说明她还是一个识大体的人。嗯，这样的人，才是可造之材！
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